1С Академия
Вход для студентов
Электронная почта
Заполните это поле!
Пароль
Введите пароль
Нет учетной записи?

Нужна персональная консультация по бухгалтерскому
или налоговому учёту в 1С?

Эксперты в сфере бухгалтерии и аудита компании “Актив-АйТи” готовы предоставить вам свою помощь. Мы гарантируем 100% решение проблемных вопросов с учётом специфики вашей деятельности. Первая консультация для вас - бесплатно. Узнать подробности...


Оформление декретного отпуска в 1С

Как гласит трудовое право - социальным обеспечением является предоставление отпуска по беременности и родам, пока ребенок не достигнет возраста трех лет. Оформив такой отпуск, сотруднику предоставляется ежемесячное пособие социального страхования, пока ребенку не исполнится полтора года.

В сегодняшней статье мы подробно на примерах разберем как в 1С отправить в отпуск по беременности и родам и как отразить выход сотрудника на неполный рабочий день, а именно:

Закон РФ гарантированно предоставляет декретный отпуск пока первенец не достигнет трех лет, только в том случае, если сотрудник физически ухаживает за ним. Компенсация будет назначена, если заявление на отпуск будет предоставлено не позже шести месяцев с момента рождения.

Начисления пособия в 1С

Ухаживая за ребенком до трех лет, мать может получать пособие от работодателя, которое составляет 50 руб.

Материальная помощь начисляется с первого дня отпуска. Эта информация указываются в пункте Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (за счет работодателя) Выплачивать по.

В конфигурации 1С Зарплата и управление персоналом пункт Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком создан чтобы вносить правки о декретном отпуске в уже существующем документе - Отпуск по уходу за ребенком.

Например, причиной может быть работа неполный рабочий день.

Во вкладке Начисления Вы можете как возобновить уже действующие начисления, так внести в них правки.

К примеру, в случае выхода работника на неполный день, для более точного зачисления Оплаты по окладу можно изменить на почасовую оплату оклада. Этими действиями мы отменяем предыдущее начисление и указываем новое.

Наладку графика работы можно найти во вкладке Графиках работы сотрудников. В выпавшем меню требуется поставить “галочку” напротив Неполное рабочее время, после чего необходимо указать вид неполного рабочего дня.

Начисление зарплаты при работе неполный рабочий день

Для правильного начисления зарплаты при работе неполный рабочий день необходимо указать график работы и установить норму. Для этого поставьте “флажок” напротив Считать норму по другому графику.

Важно! В документе Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком есть возможность применять не только, когда сотрудник уходит в декретный отпуск, но и в случае, если нужно изменить данных о кол-ве детей, нуждающихся в уходе или для изменений данных о выплачиваемых пособий.

По сравнению с предыдущими редакциями, в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» начисление зарплаты в автоматическом режиме не происходит после окончания даты, которое указывается в документе. Стало более удобно оформлять документы Возврата из отпуска по уходу за ребенком.

Также в форме Аванс, если установить “флажок” напротив Изменить аванс можно указывать сумму начисления аванса.

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, пишите их в комментарии. Мы обязательно на них ответим максимально быстро.

Оставьте Ваш комментарий!